Изучение репутации торговой сети (игрока из топ-3 на Рынке) как работодателя

В рамках проекта были решены следующие задачи:

• Определены конкуренты торговой сети как работодателя и описан характер сравнения с конкурентами;
• Выявлены причины увольнения работников;
• Охарактеризовано отношение к репутации компании;
• Описаны потенциальные условия возвращения работников;
• Выявлена степень готовности к рекомендации сети в качестве работодателя;
• Определён уровень вовлеченности и лояльности работников;
• Даны рекомендации по формированию качественного ценностного предложения работодателя.